Kototiimin Henkilöstö
Kototiimin henkilöstön pätevyysvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan peruskoulutus. Työntekijä on rekisteröity Valviran Suosikki-tietokantaan. Meillä henkilöstön erityisosaaminen pyritään nostamaan esille päivittäisessä hoitotyössä.
Kototiimin henkilöstö voi myös opiskella ammattiin oppisopimuksella. Meillä on myös eri alojen opiskelijoita työssä oppimisjaksolla ja suorittamassa näyttöjä.
Koulutus
Kototiimissä on moniammatillinen henkilöstörakenne. Henkilöstön ammattitaitoa ylläpidetään säännöllisillä koulutuksilla ja työnohjauksella. Henkilöstön koulutukset perustuvat asiakkaiden palveluiden tarpeisiin, toimintaympäristön muutoksiin ja lakimuutoksiin. Hyvällä koulutuksella ja riittävällä perehdytyksellä varmistetaan se, että asukkaamme saavat hyvää, laadukasta palvelua.
Kannustamme muutoshalukkuuteen ja henkilökohtaiseen uudistumiseen. Koulutuksia toteutetaan sekä sisäisenä että ulkoisena koulutuksena.
Tyhy-toiminta
Henkilöstön työhyvinvoinnista huolehditaan mm. varhaisen tuen mallilla, työnohjauksella, kehityskeskusteluilla sekä koulutuksilla. Henkilökunta pystyy vaikuttamaan työvuorosuunnittelun kautta vapaa-ajan ja työn yhteensovittamiseen.
Työturvallisuudesta huolehditaan koulutuksilla, riskien arvioinnilla sekä toimintaohjeilla. Henkilöstön työhyvinvointia selvitetään säännöllisesti työhyvinvointikyselyllä.
TYÖYHTEISÖ JA KULTTUURI
Olemme arjen konstailemattomia moniosaajia. Työntekijällä on oikeus ja velvollisuus kehittyä ja kehittää ja tuoda oma potentiaalinsa täysipainoisesti mukaan toimintaan. Kototiimisssä emme selitä vaan teemme, arjen tulokset puhuvat puolestaan. Ratkaisuja etsitään ja korjataan porukalla. Olemme Kototiimin perheessä palveluammatissa, jossa tärkein tehtävämme on yhteen hiileen puhaltaen pitää ihanien asiakkaidemme puhtia yllä.
Meillä on pilke silmäkulmassa ja yhdessä tekemisen meininkiä. Kototiimissä asiat otetaan vakavasti, mutta emme kuitenkaan ole turhan vakavia. Toisiamme arvostavassa työyhteisössämme on hyvä huumori, rento tekemisen meininki ja tilanteisiin heittäydytään täysillä.
Kykenemme ketterästi joustavaan ja monipuoliseen yhteistyöhön kumppaniemme kanssa. Etsimme porukalla uusia mahdollisuuksia rakentavalla asenteellamme ja taputamme yhdessä hyville ideoille.
Kilpailukykyinen palkka ja työntekijöitä arvostetaan
Hoitoalan työn merkityksellisyydestä ja kutsumusammateista puhutaan paljon. Siltikin teemme tätä vastuullista työtä pystyäksemme elättämään itsemme ja perheemme. Siksi tarjoammekin kilpailukykyisen palkan lähihoitajillemme ja toivomme sen osoittavan, että Kototiimi haluaa pitää työntekijöistämme kiinni. Ajattelemme, että palkka ei ole vain rahaa vaan myös arvostuksen osoitus.
Asiakkaan hyvinvointi on oikeasti meillä ykkösasia. Palvelulupauksemme “Sinulle omaa elämää” mukaisesti, hyvään elämään liittyy asiakkaan yksilöllisyyden huomioiminen, toiminnan avoimuus ja läpinäkyvyys sekä elämyksellinen palvelukokemus. Lupauksen toteutumista tukee moniammatillinen ja sitoutunut henkilöstömme.
Toimintamme kasvaa ja monipuolistuu, joten meillä Kototiimissä on tarjolla laaja skaala erilaisia hoiva-alan töitä – vakituisia työsuhteita, mutta myös keikkatyötä, sijaisuuksia ja määräaikaisia työsuhteita. Me tarjoamme mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena ja vaikuttaa omaan työhön.
Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on tärkein voimavaramme.
TE-livessä 5/2023:
Hoitaja, Keisarinkoto kutsuu sinua
iloiseen joukkoon
Yhdessä tekeminen
Kototiimi on osa HoviKoti-ryhmää. HoviKoti on itsenäinen suomalainen perheyritys ja hoivapalveluyritysten ketju.
Jaamme ryhmän kesken hyvät käytännöt, arjen kokemukset ja käytännön opit. Kuuntelemme mielellämme hyviä ehdotuksia ja haluamme uudistaa tapoja toteuttaa suomalaisia hoivapalveluja. Toimintamme on sertifioitua.
Me tarjoamme
Kilpailukykyinen palkka osoittavaa, että haluamme pitää työntekijöistämme kiinni. Palkka ei ole vain rahaa vaan myös arvostuksen osoitus.
”Kenties tärkein työsuhde-etumme on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja henkilökohtaiseen arkeen.”
Jokainen pääsee vaikuttamaan omiin työvuoroihinsa. Ennakoimattomissa menoissa on myös työvuoronvaihtomahdollisuus, jossa työntekijöiden kesken voidaan sopia vuorojen vaihdosta.
Kehittämispäiviä järjestetään säännöllisesti. Työkavereiden tapaaminen työpaikan ulkopuolella luo yhteenkuuluvaisuutta ja tuo vaihtelua arkeen.
Työntekijöiden työhyvinvointitoimintaa järjestetään puolivuosittain. Työryhmässä päätämme TYHY-toiminnan sisällön.
”Kaikki ovat samanarvoisia ja yhtä tärkeitä.”
Olemme tasa-arvoinen työyhteisö, jossa ei sallita häirintää eikä työsyrjintää. Kaikilta edellytetään kunnioittavaa kohtelua. Erilaisuus on rikkaus ja jos haluat oppia, annamme mielellämme mahdollisuuden näyttää kykysi ja edetä urallasi.
Kehity ammattilaisena
Yhteisössämme on hyvä tunnelma ja huumori tekee työyhteisöstä hyvän. Tästä osoituksena on mm. pitkät työsuhteet.
Henkilökuntamme jakaa osaamista avoimesti keskenään. Meillä on mahdollisuus lisäkoulutukseen oppisopimuksella.
”Kuuntelemme mielellämme hyviä ehdotuksia ja haluamme uudistaa tapoja toteuttaa hoivapalveluja.”
Meillä opit laajasti erilaisista asiakastarpeista. Meillä on useita asiakasryhmiä, joilla kullakin on omat tarpeet ja erityispiirteet. Lisäksi palvelumme kattavat laajan skaalan.
Meille töihin
Haluatko oppia uutta? Entä etsitkö paikkaa, jossa asiakkaan hyvinvointi on oikeasti ykkönen?
Toimintamme kasvaa ja monipuolistuu, joten meillä Kototiimissä on tarjolla laaja skaala erilaisia hoiva-alan töitä – vakituisia työsuhteita, mutta myös keikkatyötä, sijaisuuksia ja määräaikaisia työsuhteita. Jos tällä hetkellä avoinna olevat työpaikat eivät vastaa toiveitasi, täytä ao. lomake.
Otamme yhteyttä mitä pikimmiten. Kiitos!
Lisätietoja voit tarvittaessa kysyä puhelimitse p. 044 029 2077.
Seuraa Keisarinkodon avoimia työpaikkoja TE-Palvelut sivustolta, sanahaku: Kototiimi Oy.
Seuraa myös facebook-sivuamme.